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托育园长要善于知人、识人而用人
所谓“知人善任,人尽其才”,托育中心的园长们要了解和掌握老师的个性和特点、能力,将其安排在相应的工作岗位上。知人、识人而用人。用人不能谈主观愿望,一定要与老师的实际能力相吻合。
41722022-02-23阅读人数
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托育顾问必备知识:面谈成交分几步?
在托育中心顾问过程中,面谈是销售常见的方式之一,顾问老师可以与家长进行面对面的沟通,给用户进行画像,那么我们了解一下,在这过程中,如何一步步达成成交呢?
46522022-02-22阅读人数
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托育中心顾问听力考验之“太贵了,我们消费不起”
在托育中心的顾问过程中,作为一名顾问,在工作上职责是顾问,与家长成交;同时在其他的买卖场景中,顾问也是客户,所以,推己及人,每个人在购买过程中都会产生各种各样的想法,其中一个比如:太贵了,我们消费不起。
32882022-02-22阅读人数
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托育中心管理进阶三重奏
一个托育中心的管理史,往往也是这个托育中心的发展史。管理制度不断更新迭代,见证了托育中心的发展从稚嫩走向成熟。
22912022-02-22阅读人数
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托育中心管理小窍门:巧用小组承诺模式
托育中心管理就像做不完的数学题,是园长们整个工作过程中需要不断充电和调整的课题。当你一步一步去计算的时候,你会发现,原来这道题目有更优解。管理即管人,面对众多的托育中心教职工人员,园长们无法做到一一管理,这时候就需要更新你的管理方式了。
31762022-02-22阅读人数
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欢迎光「临」:金睿家2022项目发展分享会在山东临沂火热举行
2022年2月19日,金睿家大中华区总部大咖们齐聚山东临沂,与现场诸多来宾真诚专业地分享了金睿家的“铸金之道”。
50122022-02-22阅读人数
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为什么我的托育中心会员转介率很低?
园长们有没有有这样一个感觉,就是园区的会员并不少,但是似乎会员量就停滞在某个范围了,抛开园区顾问签单的新会员外,由托育中心家长转介绍很低或者说很少。我们园长和管理层就一定要开始反思了,这是为什么呢?
41832022-02-18阅读人数
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在托育中心,家园共育有什么好处
一些园长在园区的管理上,注重对孩子的教育和管理,有时候会忽略和孩子家长的互动,这样时间久了,是不利于托育中心良性发展的。强调家园共育的重要原因是,它对托育中心的管理进行了有效补充。
53402022-02-18阅读人数
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托育中心经营过程中如何面对家长的拒绝
托育顾问在与家长的沟通过程中,会面对五花八门的延迟成交的说法,诸如“需要和家里人商量一下”、“太贵了,消费不起”、“我需要再多看几家,比对一下”、“孩子太小啦,等等再说吧”等等。不同的说法实际反映出家长当时不同的心境。
41692022-02-18阅读人数
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在托育问询沟通里,这句话表明家长没有购买欲
大家回想一下,在我们的托育中心顾问过程当中,顾问经常会听到这样一句话:“我再考虑一下。”语气和意思都很客气的一句话,不出意外的话,接下来的对话基本就是结束语了。
41942022-02-18阅读人数