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托育中心的管理,用人不疑 疑人不用
在托育中心里,很多园长在管理的过程中常会面临这样的情况,管理是理性的,相处是感性的,那么用人不疑,疑人不用究竟要怎么做呢?
33942022-02-25阅读人数
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托育老师必看:家园共育有哪些形式?
园长和老师在托育中心的教学与管理中,不可避免需要和家长进行沟通,要让家园共育的关系更加和谐,可以通过很多形式实现。
66622022-02-24阅读人数
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托育顾问如何辨别家长的弦外之音?
“谢谢啦,我要回家和老公商量一下。”顾问老师刚刚送一位前来咨询的妈妈离开,结束参观和对话时,她是这么说的,“感觉不错的,我跟家里协商一下,回头给你答复。”顾问老师们,你们怎么理解这位妈妈说的话?
57152022-02-24阅读人数
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隔代教育模式家庭需要托育吗
中国家庭的教育模式有很多种,因为受传统观念的影响,一个主要的表现形式就是隔代教育,指主要由老人带孩子的家庭教育模式。那么在这样的家庭模式中,需要托育吗?
34982022-02-24阅读人数
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在托育中心,什么样的老师适合业务岗位
业务岗是托育中心对外形象的展示。每一位走出去的老师言谈举止都代表着托育中心的宗旨,他们就是行走的宣传册、详情页。对内,他们则是托育中心的第一“情报联络员”,他们将外界的、与家长沟通的第一手资料分享给大家,给予工作规划以基础和舆论的支撑。
24112022-02-24阅读人数
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在托育中心实现“管人”到“管心”
在托育中心,每一位经验丰富的园长都有一套自己的管理方式,如何用人、如何合理地用人,在过往的工作经验中形成一个丰富的落地体系,所有的用人的方式都有一个共同的原则——用人要用心。
39632022-02-24阅读人数
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托育老师和家长沟通的推荐用语,拿走不谢
在托育中心,和家长们沟通是讲求方法的,有时同样的问题,换一种说法更能让人理解和接受,解决的效率也会提高哦,以下这些非常实用的话术推荐给大家。
59862022-02-23阅读人数
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孩子在托育中心出现了问题,怎么和家长说更好?
孩子走出家庭,进入托育中心,离开家长的照顾,开始和新伙伴相处,这个过程里可能会出现一些小小的问题。当出现问题时,老师们要怎么和家长进行沟通呢?可以试试下面几个话术。
25462022-02-23阅读人数
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如何成为托育中心金牌顾问老师之建立安全感的重要性
在托育中心,真正好的顾问老师会站在托育中心全局立场上,传达品牌专业度;站在家长立场上,力争满足需求点。与家长建立安全感,就是让家长和托育中心之间建立深厚的关系纽带,作为顾问老师,对家长负责到底是十分重要的。
51912022-02-23阅读人数
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极富创造力在托育中心里适合什么样的岗位
创新是引领发展的第一动力,是国家竞争力的核心体现。延伸到工作当中,不断创新的一个表现是工作中不断要求自己进步,另一个表现就是基于对托育中心的了解,对发展有创新性的想法。
57502022-02-23阅读人数