金睿家早教加盟网
历史沉淀,美国早教
开端计划参与品牌
早教加盟,遍布13个国家地区
美国本土72家
国际荣誉,蝉联全国
十大早教加盟品牌
会员家庭,家长满意度高
续费率高达90%
金睿家全日托育课程由金睿家教研总监Kristen Smillie和美国罗利国际幼儿园创始人Anne Daly共同研发,依据美国“开端计划Head Start”,将幼儿学习领域划分为十一个领域,致力于发展和培养孩子的十一大能力及品质。
金睿家亲子早教课程最核心的目的与意义就是抓住0~6岁幼儿发育的敏感期,通过舞蹈、音乐、运动和艺术等课程为孩子提供视觉、听觉、触觉、嗅觉和味觉的多感官体验,刺激大脑的发育,全方位挖掘幼儿的各项潜能。
1、非竞技教育原则,鼓励幼儿的自我提升
2、DELP教育理念,促进幼儿全面发展
3、十一大领域标准,培养CARE型品质的幼儿
4、独创意象教学法,让课堂变得生动有趣
5、“PEP”教学法,让幼儿更加自尊自信
6、非指导性教学策略,让幼儿学会如何学习
confident 有自信的
articulate 善于表达的
risktaker 敢于冒险的
empathetic 有同理心的
通过「在探索中发现,在体验中收获,在游戏中学习,在陪伴中成长」的DELP教育理念,培养具有CARE型品质即自信的、善于表达的、敢于冒险的、有同理心的国际幼儿。这一目标贯穿于金睿家的每一节课、每一次活动、每一个环节及每一个金睿家早教托育加盟中心。从金睿家走出的所有孩子都可以用自尊自信的心态,去感受生活的幸福,能够用良好的沟通能力去解决生活中的问题,拥有终身学习和探索的源动力,懂得换位思考去理解和拥抱身边的每个人!
纯正美国品牌
招生宣传有背书
历经42年
国际早教市场检验
早教+托育
复合运营模式利润高
2841项
标准化流程好复制
600+人团队
落地运营有保障
用专业撬动盈利杠杆,用实力强化专业技能。
在托育中心,作为一名顾问老师,除了要有专业的知识和强烈的品牌认同感外,自身的优秀特质也要挖掘并放大,首要的就是察言观色和随机应变的能力。当在面谈过程中,家长说“太忙了,没时间上课”,你怎么应对?
这样的老师或者内务才是托育中心真正想要的,他们有这样几个特点。