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托育行业到底是不是一个机会?

发布日期:2021-09-24 阅读量:4030 作者:金睿家大中华区总部

2019年以来,“托育”这个概念高频次出现在人们视野中,二胎红利、政策加持、资本垂青、旺盛需求与滞后供给悬殊巨大,0-3岁的婴幼儿托育行业正逐渐站上风口。


托育是趋势


随着时代的发展,现在0到3岁孩子的家长已经从80后逐渐过渡到90后,这些家长观念和过去不同,尤其是一二线城市的宝宝妈妈都希望产后重回职场,实现更多的自我价值,并对育儿有了更高的要求,希望孩子能够得到更专业的照顾;另一方面,在一线城市,托育中心的竞争对象——保姆价格飞涨,逐渐让工薪层难以承受,与托育中心相比,竞争力逐渐丧失。


托育可解决的问题


● 解决双职工家庭的婴幼童照料时间分配的问题;


● 祖辈隔代带养的问题;


● 家政保姆专业服务质量与雇佣安全的问题。


所以未来将孩子送到第三方专业的机构托育将是必然趋势。


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二胎人口红利,托育市场前景广阔


在经济合作与发展组织(OECD)35个成员国中,约1/3的0~4岁婴幼儿受到不同形式的正式照料。法国的入托率达到49.7%,瑞典的高达55%,丹麦已超过60%。


据统计,随着二胎政策的放开,中国目前0-3岁儿童约有8000万人,在各类托育机构的入托率仅为4.1%。即使在城市,3岁以下儿童的入托率也不到10%,有着很大的增长空间。


机构数量匮乏,供给滞后


目前,国内托儿所供给远小于需求,以上海为例,经上海市市政协委员调研发现,上海目前每年新生儿出生为25万左右,而全上海托儿所总数只有40所,仅能招收18至36个月的6000多名幼儿,远不能满足实际需要。同样,以福建省为例,3岁以下的小孩达到92万人,入托的仅有2万人。


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国家政策频频释放利好信号


2月,国家发改委等18部门出台方案,将增加托育服务供给纳入行动任务;3月的政府工作报告表示,要加快发展多种形式的婴幼儿照护服务,支持社会力量兴办托育服务机构;5月9日,办公厅印发了《关于促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》,明确了促进婴幼儿照护服务发展的基本原则、发展目标、主要任务和组织实施,是托育机构做好婴幼儿照护服务工作的顶层纲领性文件。政策红利让托育获得大量关注,至今持续升温。


上海作为托育试点的前沿,2018年4月起出台了多个文件鼓励和规范托育市场。短短一年时间,上海市已新设托育机构百余家,预计2019年还将新增50个托育点。


旺盛需求背后,如何抓住机遇?


在此利好环境下,托育行业已成一块非常诱人的蛋糕,早幼教也成了资本与各企业关注的重点领域。究其原因,早幼教市场目前非常分散,行业巨头很少,市场机会潜力无限。


而且根据托育市场的真实情况,我们要对这个“机会”有一个正确的认识。托育项目的可做性来自于这个项目的几个优势:现金流好、消课高、粘性好,同样对于运营水平的要求也是很高的,这就需要专业的实力雄厚的托育品牌给予专业的支持。