托育中心招生怎么做？

托育中心的日常工作很多很杂，教学、保育、招聘、招生、家校共育等，在上述事项中，园长最关心，也是最核心的工作之一就是招生。毕竟生源是托育中心发展的基础和保障，没有了生源，托育中心就成了无本之木。招生很重要，招生手段同样重要。发宣传单是不少园所广泛使用的招生手段，而现在传单越来越难发，效果也越来越差。继续固执地使用传单轰炸，结果只能缘木求鱼，精力没少花，“鱼”却很稀少。

那么，问题来了：托育中心如何破解招生难的问题？

途径一：重视线上

互联网普及前，托育中心想“出名”只有猛砸广告费。一旦停止广告投入，托育中心会逐渐被人淡忘。当今社会已是信息时代，获取信息渠道从未如此五花八门。“酒香不怕巷子深”已成为过去时，园长们要明白一个道理：线上推广和宣传托育中心很重要。

途径二：创新线下

线下活动是与孩子和家长直接接触的有效手段，更容易拉近与家长们的距离。但十年如一日的线下活动就算了，审美疲劳，效果不好。有创新、与时俱进的线下活动，才能让家长对托育中心产生好感与信赖。

一、微信/QQ招生（线上）

01明确目的。

02梳理微信功能，邀请客户进微信群要趁早。

03利用朋友圈塑造专业人设。

▶素材要高清、有针对性，始终如一传播专业形象。

▶掌握微信运营规则，别让家长反感。

二、新兴短视频平台（线上）

抖音、快手、西瓜视频等传播平台兴起，线上招生更是大势所趋。

三、活动招生（线下）

设计各类主题性活动，比如年轻妈妈旗袍派对、节日手工活动等。

01明确活动方向。

02布置活动现场环境。

03渗透专业知识，促成报名。

四、名师效应招生（线上＋线下）

“名师”可以带来什么？

◆荣誉

名师像是一张强有力的名片，说明托育中心注重教师个人成长，引领教师向高层次发展。

◆口碑

孩子家长会通过与老师的沟通在内心对整个托育中心进行评价，专业的名师则让他们更加有热情。

五、成绩展示招生（线下）

将教学成果以可视化形式展现给家长

01将无形的教学效果有形化，包括孩子参加比赛取得的成绩、老师培训考核获取的证书荣誉以及园所引进新的课程宣传等。

02起示范带动效果，“别人家的孩子可以，您的孩子也行。”向家长示范托育中心宝贝的进步，增强家长信心。

03与其他托育中心形成风格差异化，拥有独特优势和自己的教学风格。

招生活动的每一步都是为最终的报名而服务，专业的活动设计＋标准化活动流程，才能获得最终的认可。