提升教学水平：金睿家临沂中心到店培训小记

老师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长的重任，因此老师的专业能力与教学水平关系到每个托育中心的长远发展。

近日，为了切实提高中心老师综合职业素养，助力中心稳健前行，金睿家大中华区总部教研老师赴金睿家临沂平邑中心，开展为期五天的到店培训服务。此次培训聚焦金睿家托育国际班课程，培训分为理论与实践两个方面。

理论是实践的基础。此次培训中，教研老师用一天的时间为平邑中心的老师们全面细致地介绍了托教各岗位的职责，阐述了0-3岁婴幼儿保育与教育的重要性，以及0-3岁婴幼儿常见的安全问题及解决策略。

磨刀不误砍柴工。有了第一天的理论学习，接下来的课程学习更能达到事半功倍的效果。教研老师对金睿家托育国际班课程做了整体的介绍，对一日流程进行了拆解，并对一日流程中的四大环节进行了重点讲解，对每个环节的话术进行了梳理，同时进行了实操演练。最后，所有参加培训的老师会进行Demo讲解，通过考核，方能获得培训证书。

金睿家的课程体系强调螺旋式上升，对课程进行不断的重复，方便不同阶段入园的孩子能够跟上学习成长的步伐。同样，金睿家到店培训也讲究螺旋式前进，每次培训开始前都有实操演练，帮助老师们不断巩固所学知识，并能够将所学知识表达出来，以此保证培训效果的最大化。

培训是经验的输出与吸收，是思维与思维的碰撞。金睿家成熟完善的课程体系来自42年的历史沉淀，曾陪伴全球万千儿童的成长，是经过市场检验的符合孩子成长规律的课程。

金睿家总部通过形式丰富的培训服务，将科学系统的课程输送至全国各地中心，为各地的宝宝送上一份有关成长的饕餮盛宴，助力孩子们健康快乐成长，助力早托行业快速稳健发展。