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托育园长们,其实你们很优秀

发布日期:2022-02-15 阅读量:4155 作者:金睿家大中华区总部

园长们在托育中心的日常工作中,管理老师的时候,一般会说用自身的专业技能和人格魅力这两个方面进行沟通,在过程中将园长的正能量、技术以及未来要做的一些列工作传递给老师,安排和管理他们的工作并指导他们完成。


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管人毕竟是一个复杂的、长久地过程,在这个过程中,园长们也一样会面对挫,甚至触及到自身的弱势,偶尔会出现力不从心的时候,园长们同样也会经历工作低迷期。


但园长之所以成为园长的一个重要的原因,就是在工作中上具备个人突出的优势,所以,园长们醒醒啦,你们很优秀。


在管理上,园长们要发挥自身的一些优势来进行。概括起来就是四个词:尊重、关心、宽容,用能人。这四方面表明了园长们的一个心态,还有愿景。尊重、关心和宽容是都是互相的,体现在日常的细节当中,能用人则针对两个维度,一方面是园长在用老师录用老师的时候要斟酌、要观察;另外一方面是,园长一样要体现所在职位的高度匹配性,要把自己的能力发挥到极,让他们看到我们的园长其实是非常优秀、有能力的。


园长们通过这四个方面体现自身的优势,尽快由“管人”做到“管心”。