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想要进行托育加盟,了解一下涉及哪些法律问题

发布日期:2022-01-19 阅读量:2409 作者:金睿家大中华区总部

第一,孩子人身伤害事故问题。托育中心须了解安全职责的准确含义,平时应妥善地履行相关义务;一旦发生意外,要按照法定程序进行处理,既要照顾孩子、家长的利益,也要维护托育中心的合法权益。


第二,教育服务质量问题。师资不到位,孩子的成长状态都有可能引发家长对托育中心的不满乃至问责。所以中心广告内容应符合法律规定,不做虚假宣传,入托协议中关于双方权利、义务的内容要明确具体、详略得当。

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第三,知识产权问题。托育中心翻印教材、不当使用他人的课件,都有可能构成对他人著作权的侵犯。教职工在工作中完成的教案、作品、课件等智力成果,其著作权的归属、使用方式都需要事先做出明确的约定,否则事后极易形成纠纷。


第四,员工聘用问题。托育应当依法聘用、管理、处分、解聘员工,注重程序合法性问题,完善员工合同管理制度,维护中心和教职工双方的合法权益。


第五,基建、采购等外往来业务的问题

前期筹备时,大的基建、采购项目应与对方签订合同,明确双方权利、义务,包括交付时间、质量标准、验收、违约责任等条款内容要详尽、具有可操作性,以便将来必要时可依法维权。