托育中心的薪资结构怎么设计？
发布日期：2021-12-10
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托育中心的薪资结构怎么设计？
1.园长拿工资加分红期权；
2.课程顾问拿保底工资加营销提成；
3.老师保育员拿工资加绩效，绩效和班级的出勤生源，有直接挂钩关系；
4.不参与直接具体工作的股东，不拿工资，只拿销售提成。
薪资体系就是以上这几点，创业初期千万不要搞的太复杂，徒增运营成本和管理成本。