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托育中心的薪资结构怎么设计?

发布日期:2021-12-10 阅读量:7361 作者:金睿家大中华区总部

托育中心的薪资结构怎么设计?


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1.园长拿工资加分红期权;


2.课程顾问拿保底工资加营销提成;


3.老师保育员拿工资加绩效,绩效和班级的出勤生源,有直接挂钩关系;


4.不参与直接具体工作的股东,不拿工资,只拿销售提成。


薪资体系就是以上这几点,创业初期千万不要搞的太复杂,徒增运营成本和管理成本。