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托育加盟后,应该如何面试托育老师?

发布日期:2021-12-01 阅读量:6195 作者:金睿家大中华区总部

经过多年从业经验,金睿家的老师总结出一个十分有效的面试方法——“望闻问切法”。各位托育加盟的投资人们可以了解一下。

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望,顾名思义“观察”,观察外在形象、气质。面对孩子,亲和的外表和气质很重要。

闻,倾听,听听老师的谈吐,是否有礼貌?是否有逻辑性?这往往也能折射出一个人的素养。

问,问问老师的从业经验、提问专业的问题,看看老师的反应速度和应答内容等等。

切,中医讲究号脉,切实感受对方情况,放在面试上怎么办呢?各位中心负责人不妨尝试 试岗,如果前三个方面都比较符合,那么可以安排面试者和孩子相处一下,面对真实场景,老师的第一反应骗不了人。