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托育加盟管理小窍门:做老师的益友

发布日期:2021-11-08 阅读量:9307 作者:金睿家大中华区总部

加盟托育中心后,作为园长,大大小小的方面都要进行指导,管理园区的工作时间久了,园长们会发现似乎并不了解老师们内心的想法,从而导致一些工作的开展出现阻碍,所以,对于老师心态的关心,也需要安排到园长的工作内容当中。


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那么如何了解老师们的状态和想法呢?有一些园长采取的方法比较直接,跳过聆听老师心声的环节,在并不太了解老师需求的时候,将自身的经验和思想“强行”灌输给老师。其实这样的方式很容易造成南辕北辙。但如果对老师的关心过于生硬,比如制定规章制度要求老师在一日总结中必须记录个人的状态,将关心变成机械地完成任务,也会适得其反。


最好的方式应该是做老师的益友,所谓良师益友,我们的园长就是要在工作生活中与老师形成这样的关系。园长要做的首先就是要了解各个老师的岗位,了解他们的岗位以及他们的工作内容,对老师在园区内的工作职责做到心中有数,当再进行经验分享时可以做到有针对性地交流。其次,园长们要了解老师们需要什么帮助,老师们最渴望得到的不单单是金钱,最想得到是快速解决问题的方法,这样他们更愿意跟领导们或者园长们进行沟通,这样的沟通是非常快捷、有效而且非常适用于老师的。


成为老师们的益友,在工作上给予良性的支持和指导,这才是老师真正需要的。