《托育机构负责人培训大纲》是一份什么样的文件？

“21世纪最重要的是什么？人才。”对于蓬勃发展中的托育行业来说也是如此，尤其是托育机构负责人，承担着整个机构的管理、教学和运营等工作，更需要具备高素养高能力。如何提升“一把手”的工作能力呢？8月23日，国家卫健委《托育机构负责人培训大纲（试行）》一经出炉，就引发业界热议。文件从三个方面明确了培训目标。

一、端正办托思想。

熟悉并执行托育服务相关政策法规；具备良好的职业道德，树立正确科学的儿童观、保育观。

二、规范办托行为。

具备履行岗位职责必备的基本知识与能力；根据婴幼儿身心发展特点和规律，制订科学的保育方案等，满足婴幼儿健康成长的需要。

三、提升管理能力。

能够科学组织与管理托育机构；与家庭、社区密切合作，整合各方资源支持托育机构保育工作，向家长、社区提供照护服务和指导服务，帮助家庭增强科学育儿能力。

金睿家大中华区联合创始人Mary表示：“《托育机构负责人培训大纲（试行）》是国家层面发布的第一份关于托育机构负责人培训的官方文件，对托育机构负责人的培训有着全面而权威的指导意义。”