听~来自金睿家贵阳中心的深情“告白”

金睿家大中华区总部为全国所有中心提供全方位、管家式的运营支持服务，到店培训服务就是其中之一。今天小编分享一封来自金睿家贵阳中心投资人夏老师的“告白”，缘起金睿家大中华区总部甘红霞老师千里赶赴金睿家贵阳中心，开展的到店培训服务。

携手并肩 砥砺前行

文/金睿家贵阳中心投资人 夏老师

一场突如其来的疫情给这个世界带来了巨大的灾难，各行各业都受到了前所未有的冲击，零售实体店更是首当其冲，面对行业的凋零，我不得不放弃从事多年的母婴用品连锁店，另谋出路。

作为一个托育行业的小白，我从母婴用品零售行业仓促地改行，怀着将信将疑的心态，牵手了金睿家，经历三个多月的摸爬滚打，在总部老师的指导之下（这里要特别感谢一下我们总部刘东老师，随时请教，都不遗余力），终于将中心装修结束。

本以为可放松一下，但创业的路上，现实不会留给你太多喘息的机会，招聘员工、培训、备案、宣传、招生等等一系列事情都会像马路上的轿车，络绎不绝。所以每次创业，都像踏上了一条不归之路，心里就像系下了一个千斤重的担子，再不能轻易摘下来。

工作进展到总部安排老师下来培训，我始终都是怀着一颗惴惴不安的心。毕竟从贵州到千里之外去加盟一个北京的公司，就像找了一个异地的恋人，长期的分离，沟通的不畅，会不会导致自己被公司“无情”地抛弃？但是经过几天的培训，以及和培训老师的相处，我感觉到金睿家并不是一个无情的浪子，而是一个负责任、有担当、有情怀的企业，是值得依赖的。

我见过很多公司的培训老师对合作商员工的提升培训，都是老师带着总部的任务下来走走过场，时间结束后不管结果如何，老师就返程了，但甘老师对本次培训的安排与实施，让我对金睿家总部员工的工作作风另眼相看。

培训之初，面对一群陌生的学员，我想甘老师也并不清楚各位学员的学习态度以及专业水平，按照事先制定的培训计划，早上9点培训到下午5点半，两天下来，甘老师就察觉到效果不理想。

虽然学员们都在努力地学习，但是实操的时候总是拿不到一个满意的结果，其中有学员自身的问题，也有因团队成员之间缺少磨合而产生的问题。我深刻感受到了甘老师作为一个协助者，却透露着一个主人翁那种切身的焦虑，担心学员们在我们既定的培训期内，无法完成我们学习的任务，因此我们及时地进行了交流并做出相应的调整。

重新约束了学员的随意性，再次强调学习的重要性，严格地对待每次考核，争取学员每次实操都到过关为止。接下来的培训，甘老师都陪着学员学到很晚才回宿舍。回去之后，还得做一天都培训总结，还得分析每一天每一个学员身上的不足与进步，尽管这些都是一个培训老师本职的工作，但是甘老师对待工作这种认真的态度和敬业的精神，绝对已经超出了公司对这个岗位所提出的要求。

从甘老师此次培训的过程中，我领悟到了一个道理，只有一个担当的企业，才能培养和留得住每一位有责任感的员工。而每一次商业中的牵手，也不是因为相信了才选择合作，而是因为相处了才觉得适合。所以我真诚希望：在未来的日子，我会带领着我的团队与金睿家一起携手并肩，共创辉煌!