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听~来自金睿家贵阳中心的深情“告白”

发布日期:2022-01-20 阅读量:5733 作者:金睿家大中华区总部

金睿家大中华区总部为全国所有中心提供全方位、管家式的运营支持服务,到店培训服务就是其中之一。今天小编分享一封来自金睿家贵阳中心投资人夏老师的“告白”,缘起金睿家大中华区总部甘红霞老师千里赶赴金睿家贵阳中心,开展的到店培训服务。

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携手并肩 砥砺前行

文/金睿家贵阳中心投资人 夏老师


一场突如其来的疫情给这个世界带来了巨大的灾难,各行各业都受到了前所未有的冲击,零售实体店更是首当其冲,面对行业的凋零,我不得不放弃从事多年的母婴用品连锁店,另谋出路。


作为一个托育行业的小白,我从母婴用品零售行业仓促地改行,怀着将信将疑的心态,牵手了金睿家,经历三个多月的摸爬滚打,在总部老师的指导之下(这里要特别感谢一下我们总部刘东老师,随时请教,都不遗余力),终于将中心装修结束。


本以为可放松一下,但创业的路上,现实不会留给你太多喘息的机会,招聘员工、培训、备案、宣传、招生等等一系列事情都会像马路上的轿车,络绎不绝。所以每次创业,都像踏上了一条不归之路,心里就像系下了一个千斤重的担子,再不能轻易摘下来。


工作进展到总部安排老师下来培训,我始终都是怀着一颗惴惴不安的心。毕竟从贵州到千里之外去加盟一个北京的公司,就像找了一个异地的恋人,长期的分离,沟通的不畅,会不会导致自己被公司“无情”地抛弃?但是经过几天的培训,以及和培训老师的相处,我感觉到金睿家并不是一个无情的浪子,而是一个负责任、有担当、有情怀的企业,是值得依赖的。

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我见过很多公司的培训老师对合作商员工的提升培训,都是老师带着总部的任务下来走走过场,时间结束后不管结果如何,老师就返程了,但甘老师对本次培训的安排与实施,让我对金睿家总部员工的工作作风另眼相看。


培训之初,面对一群陌生的学员,我想甘老师也并不清楚各位学员的学习态度以及专业水平,按照事先制定的培训计划,早上9点培训到下午5点半,两天下来,甘老师就察觉到效果不理想。


虽然学员们都在努力地学习,但是实操的时候总是拿不到一个满意的结果,其中有学员自身的问题,也有因团队成员之间缺少磨合而产生的问题。我深刻感受到了甘老师作为一个协助者,却透露着一个主人翁那种切身的焦虑,担心学员们在我们既定的培训期内,无法完成我们学习的任务,因此我们及时地进行了交流并做出相应的调整。

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重新约束了学员的随意性,再次强调学习的重要性,严格地对待每次考核,争取学员每次实操都到过关为止。接下来的培训,甘老师都陪着学员学到很晚才回宿舍。回去之后,还得做一天都培训总结,还得分析每一天每一个学员身上的不足与进步,尽管这些都是一个培训老师本职的工作,但是甘老师对待工作这种认真的态度和敬业的精神,绝对已经超出了公司对这个岗位所提出的要求。


从甘老师此次培训的过程中,我领悟到了一个道理,只有一个担当的企业,才能培养和留得住每一位有责任感的员工。而每一次商业中的牵手,也不是因为相信了才选择合作,而是因为相处了才觉得适合。所以我真诚希望:在未来的日子,我会带领着我的团队与金睿家一起携手并肩,共创辉煌!